MIRAGE PROJECT

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ФОНД

Вводный инструктаж для персонала проекта «Мираж»

ЛИНИЯ ОБЪЕКТ S-17
ДОПУСК LVL-3
ПРОТОКОЛ ОМЕГА-4

Документ формализует стандарты поведения и коммуникации сотрудников Фонда на проекте. Соблюдение этих норм обязательно и контролируется Комитетом по ЭТИКЕ.

Статус Активный режим
Операторы 23+ филиала
Версия 2025-Q1

Внимание: подтверждение ознакомления с инструктажом фиксируется службой безопасности. Несоблюдение норм регламента классифицируется как нарушение протокола.

Основные принципы

Система поведения и коммуникации

Проект «Мираж» функционирует в режиме полного ролевого погружения. Это означает, что вы — не игрок, а сотрудник Фонда. Все ваши действия и слова должны соответствовать роли вашего персонажа, его должности и уровню допуска.

01

Соблюдайте должностные инструкции и подтверждённые полномочия.

02

Поддерживайте дисциплину связи и следуйте протоколам безопасности.

03

Фиксируйте инциденты и немедленно уведомляйте дежурные службы.

Полное погружение

Использование информации, полученной внеролевым путём (метагейминг), строго запрещено и карается дисциплинарными мерами вплоть до устранения с проекта. Ваша задача — мыслить и действовать как ваш персонаж.

Примеры коммуникации

Корректно: "Сэр, запрашиваю разрешение обратиться."

Некорректно: "здарова, че как?"

Корректно (рация): "Центральная, это Пост-3. В секторе Гамма слышны посторонние звуки. Вышлите патруль для проверки."

Некорректно (рация): "го кто-то в хэви, тут д-шка бунтует"

База знаний

Быстрый доступ к информации

Переходите к ключевым разделам базы данных, чтобы получить инструкции по взаимодействию с объектами, подразделениями и регламентами.

Актуальные протоколы Визуальные карточки

Комитет по этике

Уведомления и материалы

Каждый сотрудник обязан ознакомиться с полным регламентом проекта перед заступлением на службу. Незнание протоколов поведения не освобождает от ответственности и будет рассматриваться как халатность.

Обязательно к исполнению

Каждый сотрудник обязан ознакомиться с полным регламентом проекта перед заступлением на службу. Незнание протоколов поведения не освобождает от ответственности и будет рассматриваться как халатность.